特に感謝する日

平成　１９年　１０月　６日　


この日が何の日か調べてみた。

すると・・・・・・・

　シャツの日　国際協力の日　国際ボランティア貯金の日

との事だった。　



なぜ、調べたかというと実は、

当社の設立一周年だからである。

当日の私は、普段通りの仕事で一日が終了した。

別に何をやる訳でもなく一日を過ごした。

何か祝えば良かったと一瞬、思ったが、

いやいや、

普段通り、何事もなくその日が過ごせた事が、

とても素晴らしい事だったと、自分に言い聞かせた。



右も左も分からない中でスタートし、無事一年過ごせた事。

これは紛れも無く私一人の力では無く、当社のスタッフのおかげであることは

間違い無い。

感謝の気持ちでいっぱいである。



約二ヶ月先の１２月１日は保険薬局事業『つむぎ薬局』の一周年にあたる。






















こちらは、緑野クリニックの竹田院長をはじめ、スタッフの方々、

また日頃ご利用して頂いている方々、私の家族、

坂東市薬剤師会の方々・・・・・・・・・・・・・・・考えたらきりが無いくらい

大勢の方たちに支えられている事が分かった。

そして、なんと言っても一番苦労や迷惑をかけているは、

私の家内である。


本当に感謝。（涙）



１２月は、その感謝の気持ちを何かの形であらわそうと考えている。


感謝　感謝　感謝　感謝　感謝。

『いつも、ありがとうございます。』

影響力

随分前の話だが、男子高校生がナイフで担任教師を刺し、重軽傷を負わした

事件があった。


男子高校生の話では、

TVのドラマで人気俳優がバタフライナイフを

『シャキシャキ』とカッコ良く使用していたので

触発された。　との事だった。


刺す側、刺された側、他にも色々原因はあったのかもしれないが、

男子高校生は何に影響され、行動に及んだのか。

・・・・・人気俳優、脚本家、ドラマ監督、演技指導者・・・・・・・・・

・・・・・・結局、本人でなければ分からない。



そういった意味で『影響力』というのは凄いと思う。

TV、ラジオ、マスコミ関係や本を読んだり、人と会って話をしたり、と

影響される事もあれば、与える側に移る事もある。

どこでどう影響があるか本当に分からない。


しかし、ハッキリしている事もある。




それは、

”影響力は、上から下に流れる”　

という事である。


例えば、

CMで小学生が

『風邪には、この薬が一番』と言うのと

薬の専門家、薬剤師が同じ内容を言うのでは、

一目瞭然である。


また、

『来月から、全社員の給料が下がるみたいよ』

と同僚からの噂を聞くのと

いつも冷静な上司が会議で汗をふき拭き

『よからぬ噂は信じないように・・・』

と明らかに動揺している様子を見た時

では、『影響力』　が全然違う。



何が言いたいかというと・・・・・

特に日本の政治家の皆さん、その他、立場がある人（私も含む）は、

　発言、言動、行動にもっと細心の注意が必要だ！　　という事。

企業説明会

平成　１９年　９月　３０日

東京にて企業説明会があり、

そちらに参加させて頂いた。


スタートする前の会場風景　↓






















他社の方々、ブースの準備に大忙しだった。

























懐かしい方々にも、お会いする事ができた！！
　　　　　　　　　　　　　　　↓









『その節は色々

　お世話になりました』



















『お元気で何より。』













気になる当日の状況はというと・・・・・・・

参加企業・・・・・２４社

学生動員数・・・３０名

正直、かなり厳しい状況だった。

その中で当社には、なんと２名（奇跡！）、学生が来てくれた。

本当にありがたかった。　次のステップを今、必死に考え中・・・・・

第四回 つむぎ会

平成　19年　9月　22日

社内研修及び、第四回つむぎ会を開催した。


社内研修の主な内容は、

『医療安全管理指針』、　『業務マニュアル』に関して行った。





場所は、

当社一階、待合室。

















間に５分の休憩を挟み

約二時間、びっちり

行った。












そして、つむぎ会へと進んだ。

今回、場所は　『隠れ菴　忍家　坂東店』　で開催した。
　　　　HPはこちらhttp://www.horiifood.co.jp/contents/tenpo/shinobuya.html








つむぎ会の風景













そして、前回同様、今回も社内プロジェクトに対しての評価を発表するイベントがあった。

　※前回の様子はこちらhttp://yosuke.blog.shinobi.jp/Entry/30/

今回のプロジェクトリーダーは当社スタッフ羽鳥である。

以前より羽鳥が、あるプロジェクトを思考錯誤し、実施したものを評価した。

結果は・・・・・・・・

こちらも前回と同様に○五つ！






















ということで、賞品及び、賞状の授与！
































羽鳥から今後の方針

の発表もあった。

『おめでとう！！』

















つむぎ会の風景













楽しい時は過ぎ、無事終了した。






















日々の業務は勿論、私の無理難題な要求に応える

スタッフの働きには本当に感謝している。

『ありがとうございます！』


気になるプロジェクトの内容は後日ブログにてアップする予定である。

M・・・・・

ある社長の本を読んだ。

会社は、一部上場企業で『金稼いでます。』という社長なのに、

身に着けているものは・・・・・・・

例えば、財布はボロボロで小銭がどこかにいってしまうものを使っていたり、

カバンはというと、持つ所がちぎれていたり・・・・・・

その社長曰く、

『まだ、使えるし・・・・・・・・・・
　　元々貧乏だったから、それが沁みついて離れない。』

との事だった。



また、ある上場企業の社長は、通勤車はカローラを使用しているという。

理由は、高級車は当たり前に道を譲ってくれることが多いが、

それとは、逆を受ける事が多くあるから。

”自分への戒め”　との事である。



私も、　『裸の王様』　になってはいけないと常に思う。

それには、完全に満たされている状態ではなく、

不都合な状態を造らなければいけないと思う。

そして、その状態が新しいアイデアや、次のステップに繋がるに違いない。

そう考えると経営者って結構 M なのかも知れない（笑）